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寶媽生完寶寶后，按要求填寫了生育津貼申請(qǐng)相關(guān)表格，可最后生育津貼劃歸到了單位，沒(méi)有發(fā)到個(gè)人。生育津貼到底是發(fā)給單位還是個(gè)人？武漢社保部門及時(shí)給予了回復(fù)和解釋。

    市民劉先生稱，他的妻子在武昌一家醫(yī)院上班，和單位簽有正式勞動(dòng)合同。今年4月份，妻子生完寶寶后，按要求填寫了生育津貼申請(qǐng)相關(guān)表格，但單位稱生育津貼劃歸醫(yī)院，不補(bǔ)貼到個(gè)人，到現(xiàn)在也沒(méi)補(bǔ)給她。

    劉先生表示，自己一直以為生育津貼應(yīng)該直接發(fā)給個(gè)人，醫(yī)院的這種做法符合相關(guān)規(guī)定嗎？

    對(duì)此，洪山區(qū)社保處在留言板及時(shí)回復(fù)：武漢市生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，職工休產(chǎn)假期間，若單位沒(méi)有發(fā)放工資，生育津貼由單位領(lǐng)取發(fā)放給職工；若單位按職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了工資，剛由單位領(lǐng)取納入單位福利基金，若單位發(fā)放工資達(dá)不到社保繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，則由單位補(bǔ)齊差額。

   勞動(dòng)法生育津貼相關(guān)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

    武漢洪山區(qū)社保處工作人員解釋稱，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給單位，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動(dòng)者的，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得。

   劉先生表示，他和家人對(duì)相關(guān)政策不太清楚，愛(ài)人長(zhǎng)假期間的工資，單位已正常發(fā)放了。感謝社保部門的及時(shí)解釋，消除了自己心中的誤會(huì)。